Botschaften kommen nicht an. Aber wo genau hängt es?
Die Geschäftsführung informiert, und trotzdem wissen die Leute in der Produktion nichts davon. Entscheidungen werden dreimal erklärt. Der Flurfunk ist schneller als jede Betriebsversammlung. Sie spüren, dass die interne Kommunikation nicht funktioniert, aber Sie können nicht sagen, an welcher Stelle.
Dafür gibt es zwei Stufen: einen kurzen Check als Einstieg und eine Diagnose, wenn Sie es genau wissen wollen.
Stufe 1: Der Kommunikations-Check
90 Minuten bei Ihnen vor Ort. Wir gehen gemeinsam durch, wie Informationen in Ihrem Unternehmen heute laufen: von der Geschäftsführung zu den Führungskräften, von dort in die Teams, und zurück. Am Ende haben Sie drei Stellschrauben, an denen es sich lohnt anzusetzen, und eine Einschätzung, ob Sie das allein lösen können oder Unterstützung brauchen.
Ihr Aufwand: 90 Minuten. Festpreis 490 Euro. Kein Folgevertrag.
Stufe 2: Die Kommunikations-Diagnose
Zwei Wochen vom Briefing bis zum Befund. Ich spreche nicht nur mit Ihnen, sondern mit Menschen auf allen Ebenen, vertraulich. Das Ergebnis ist eine interaktive Karte Ihrer Kommunikationswege: Wo Informationen ankommen, wo sie versickern, und warum. Die Karte entsteht gemeinsam mit Volker, der als Grafik Recorder das sichtbar macht, was in Interviews sonst nur gesagt wird.
Verstehen. 15 Minuten Telefonbriefing, danach ein 90-Minuten-Gespräch mit der Geschäftsführung.
Hinhören. Vier vertrauliche Kurzinterviews über alle Ebenen, von der Führungskraft bis zur Produktion.
Befund. Die interaktive Karte Ihrer Kommunikationswege, ein 60-Minuten-Auswertungsgespräch und drei priorisierte Stellschrauben. Zugang per Link oder QR-Code, ohne Login, DSGVO-konform, ein Jahr Hosting inklusive.
Ihr Aufwand: Zwei Wochen, davon etwa vier Stunden Ihrer Zeit. Festpreis 2.200 Euro. Kein Folgevertrag.
Für wen ist das?
- Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche, die merken, dass Botschaften nicht ankommen, aber nicht wissen, woran es liegt
- Inhaber- und familiengeführte produzierende Unternehmen ohne eigene Kommunikationsabteilung
- Unternehmen vor einer Veränderung, die vorher wissen wollen, ob ihre Kommunikationswege das tragen
Und wenn der Befund zeigt, dass es an der Führung liegt?
Dann liegt es meistens nicht am Willen, sondern daran, wie Führungskräfte kommunizieren. Dafür gibt es Führung, die ankommt, ein Einzeltraining an den echten Situationen.
Nächster Schritt
Ein kurzes Gespräch, 15 Minuten, unverbindlich. Sie schildern, was Sie beobachten, ich sage Ihnen, welche Stufe passt.
Oder direkt: 0163 / 4716225 · viktoria@ppkomm.com